Flere ufaglærte i ældreplejen i Syd- og Sønderjylland skærper bekymring

I en ny gennemgang af kommunernes persondata står det klart, at andelen af ufaglærte medarbejdere i den kommunale ældrepleje er vokset betragteligt i Syd- og Sønderjylland. Over en tiårsperiode er andelen af ufaglærte i SOSU-området steget med godt ni procentpoint, og i 2025 ligger den regionale andel omkring 17 procent. På landsplan er udviklingen tilsvarende: fra cirka 12 procent ufaglærte SOSU-ansatte i 2015 til omtrent 22 procent i 2025.

Stigningen er ujævnt fordelt mellem kommunerne. Sønderborg Kommune har den højeste andel ufaglærte med næsten en fjerdedel af SOSU-personalet, mens Billund følger lige efter. Fredericia ligger i den anden ende med den laveste andel på omkring 11 procent. Tallene bygger på registreringer fra de enkelte kommuner, som fagforeningen FOA har samlet og analyseret.

Fagforeningens vurdering er, at udviklingen kan få konsekvenser for kvaliteten af den faglige indsats over for ældre borgere. FOA peger på mangel på praktikpladser og behov for øget kapacitet i uddannelsessystemet som vigtige forklaringer, og organisationen fremhæver, at der i dag kunne optages flere elever, hvis der var flere praktikpladser i kommuner og regioner.

For borgere i regionen betyder udviklingen, at kontakt til hjemmepleje, plejecentre og andre tilbud i stigende grad kan involvere medarbejdere uden formel SOSU-uddannelse. Kommunerne står dermed over for to udfordringer samtidigt: at tiltrække uddannet personale og sikre tilstrækkelige praktikmuligheder, så flere kan gennemføre SOSU-uddannelsen og bidrage til en højere faglig standard i ældreplejen.

Faktaboks:

• Regional andel af ufaglærte i SOSU: ca. 17% i 2025
• Stigning i perioden 2015–2025: ca. 9,3 procentpoint i Syd- og Sønderjylland
• Landsdækkende niveau: fra ~12% (2015) til ~22% (2025)
• Højeste kommunale andel: Sønderborg Kommune ~24,9%
• Næsthøjeste: Billund Kommune ~23,1%
• Laveste andel: Fredericia Kommune ~10,9%
• FOA har analyseret kommunale data og peger på mangel på praktikpladser
• Konsekvens: øget risiko for fald i faglig kvalitet uden flere uddannede SOSU-medarbejdere